2008年12月03日,2008年第二期新员工培训正式开始。此次培训为期一周,由梁松副总经理主持。通过培训,新员工详细了解了公司的发展历程、组织架构以及人事、财务制度等管理制度。
为使新员工尽早熟悉公司的业务流程,适应公司的工作环境,公司安排各事业部的主管及业务骨干给大家进行了产品的培训。规管、房管、监管、基础地理、国土及市场营销部的新老员工都参加了此次培训。值得一提的是,虽然此次培训对象是新员工,但许多老员工在工作繁忙之余也能抽出时间来听课,使自己能及时了解公司的产品动态。
学员们在听课期间认真作笔记,积极提问。大家纷纷表示此次培训对今后的工作起到了积极的促进作用。通过此次培训,员工之间有了交流的平台,创造了协作的机会,使得今后部门与部门之间的沟通更为顺畅。
在培训期间,新员工快速地了解了公司的企业文化,熟悉了各部门的业务流程。新员工培训工作增强了企业的凝聚力,激发员工的工作热情,这将更好地促进企业的发展和企业文化的建设。
2008年12月05日